客户Global Data Systems被公认为是电信和技术解决方案的领先提供商。他们正在使用薪资系统的混合模型及其一些人力好彩网论坛功能,以及所有人力好彩网论坛管理的基于纸张的模型。
招聘过程是手动的,造成了很大的混乱-管理所有人力好彩网论坛职能是不可扩展的。他们希望使用HRIS系统将所有的HR功能集中到一个伞下。
客户正在使用现有的PEO模型以及单独的薪资服务。他们想转移到具有所有功能的综合性HRIS之下。
他们寻找的关键因素是核心人力好彩网论坛,薪资,时间和出勤率,员工自助服务的福利管理。此外,他们对某些系统的价格很敏感,并希望获得最大的价值。
客户Transitions Group是一家员工拥有的行业领导者,负责管理:家具选件,ExecuStay Midwest和Abode Venue。
他们在所有人力好彩网论坛管理中都使用了基于纸张的模型,并将工资单外包出去。他们确定是时候购买HRIS系统了,因为迫切需要管理收益。他们想转移到具有所有功能的综合性HRIS之下。
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