案例分析：
全球数据系统

客户Global Data Systems被公认为是电信和技术解决方案的领先提供商。他们正在使用薪资系统的混合模型及其一些人力好彩网论坛功能，以及所有人力好彩网论坛管理的基于纸张的模型。

招聘过程是手动的，造成了很大的混乱-管理所有人力好彩网论坛职能是不可扩展的。他们希望使用HRIS系统将所有的HR功能集中到一个伞下。

案例分析：
罗盘摇滚房地产

客户正在使用现有的PEO模型以及单独的薪资服务。他们想转移到具有所有功能的综合性HRIS之下。

他们寻找的关键因素是核心人力好彩网论坛，薪资，时间和出勤率，员工自助服务的福利管理。此外，他们对某些系统的价格很敏感，并希望获得最大的价值。

客户Transitions Group是一家员工拥有的行业领导者，负责管理：家具选件，ExecuStay Midwest和Abode Venue。

他们在所有人力好彩网论坛管理中都使用了基于纸张的模型，并将工资单外包出去。他们确定是时候购买HRIS系统了，因为迫切需要管理收益。他们想转移到具有所有功能的综合性HRIS之下。