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Arcoro.软件

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Arcoro.软件带来了高风险,高度合规性公司经过验证的,模块化的人力资源软件解决方案,以帮助中型大型公司在美国。更好地动员和激励他们的劳动力。

HR工资系统

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Arcoro.软件概述

Arcoro.软件带来了高风险,高度合规性公司证明,模块化人力资源软件解决方案,以帮助中型大型公司在美国。更好地动员和激励他们的劳动力。一体化软件允许雇主在各种行业中掌管员工生命周期,保持信息组织和促进更好的员工体验。

任何业务中最重要的部分是人民。 Arcoro帮助公司构建最好的团队,然后为他们的人民创造积极的经验,包括使可用培训和设定目标。当然,Arcoro也有助于操作的螺母和螺栓,协助合规性,时间和出勤跟踪,福利管理,工资单和其他核心HR功能。

为什么人们正在选择阿古罗

  • 通过基于美国的10,000家客户公司证明和信赖
  • 模块化格式允许您使用您今天所需的模块,并随着公司需求的变化添加功能
  • 及时保持合规性并保持管理层与现行立法保持联系
  • 创新租赁。管理。生长。解决方案集
  • 行业领先的客户保留
  • 作为2019年的最佳工作场所赢得了区分
  • 卓越的继任计划和绩效管理选择
  • 可以整合HRIS工资单,并以获得更多战略决策

Arcoro.如何帮助您的公司

Arcoro是一种基于云的系统,是移动友好且易于使用的系统。您可以选择获得完整的功能套件或选择模块,因为您认为需要赞美您现有的系统。它对您的条款提供资源,并根据您想要的指导和支持。

提升你的招聘

随着失业率的制造头条新闻,每个雇主都需要思考如何吸引顶级人才加入他们的团队。 Arcoro提供独立申请人跟踪系统(ATS)或招聘模块,作为其HR套件的一部分,以便为下一级别带来招聘。阿科罗可以帮助吸引更大的合格候选人,并具有战略采购策略。一旦提交了申请,Arcoro有助于让候选人彻底审查他们。候选人将在通过招聘流程的行动时收到状态更新,而系统将自动采取措施,以维持遵守有关招聘的劳动法。

合作连续规划和目标设置

绩效管理通常被认为是一项自上而下的任务,但Arcoro有助于改变过程。团队成员为管理层提供了职业发展和任务,为管理层提供了自己的目标。该解决方案有助于跟踪进度,并提供消息传递,以促进通信和增加反馈频率。当员工有任务或投资所带来时,他们通过电子邮件通知他们的主页。可以轻松更新进度,并自动保存,以便持续跟踪员工性能。

驱动员工开发

学习管理系统(LMS)可用于培训新员工,并将现有员工与行业实践保持最新,并且可以帮助将员工从一个级别移动到您的组织中的另一个级别。 Arcoro提供完整的LMS,可用于捕获公司和员工知识,以智能方式分享信息,并允许配置培训模块和测试以获得最佳结果。

保持合规

符合招聘,福利,培训,信息文件和薪酬的法律可能是困难的。 Arcoro有助于通过提供有关现有法律的最新信息并协助报告来简化合规性。员工信息的警报,通知和自动跟踪可帮助管理者在不花费时间的情况下保持合规性。

软件屏幕截图

基于角色的仪表板
AAP和合规的报告
工作分配很快和简单
配置评估时间框架以电源连续计划
将学习计划分配给新员工
自动化新的租用文书工作

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