整合LMS和HRIS的好处

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整合LMS和HRIS的好处2020-11-07T05:47:24-05:00
LMS  - 学习管理系统

A 学习管理系统或LMS,可以使培训和证明员工进行必要的要求更容易。 LMS还可以跟踪培训和教育细节,这可以使其成为撰写撰写符合要求所需的报告。当促销时间时,这些报告也可以派上用场。 LMS通常是购买并单独运行 HRIS..,但整合系统存在一些真正的好处。

1.保存双数据输入

为什么有利于整合LMS和HRI的第一个也是最明显的原因是它将节省时间。两种系统都需要员工的个人信息,并需要包含有关教育和任何已完成的培训课程的信息,因此如果系统单独和未连接,则必须将此信息键入两次。通过集成两个,数据将同时输入两个系统。

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2.减少信息差异

将数据从一个系统中继到另一个系统时,很容易错过信件,数字或小数。最小的错误可以减少数据的价值,其中符号信息不准确且难以使用。当集成LMS和HRIS解决方案时,信息在两个自动之间流动,并从而消除错误的可能性。

3.可以帮助发现模式

整合LMS和HRIS可以允许公司战略性地使用培训数据来点对点模式和相关信息,如:培训和营业额,培训和促销以及培训和满足。如果还集成了会计系统,培训和生产力之间的相关性甚至可以易于观赏。能够轻松发现这些类型的链接可以帮助管理者优化培训要求,提高生产力,营业额和其他关键问题。

4.使连续计划更简单

接班人计划 可以帮助公司维持大量员工,通过培训阶段作为工作的正常部分,通过培训阶段不断进步促销。理想情况下,这使得从无缝的促销活动,因为许多员工已经拥有开始更高级别的工作所需的技能和要求。

整合LMS和HRIS可以简化继承计划和促进的每一步。他们的工会允许通过单个智能系统分配,完成和跟踪培训。员工信息可以设置为自动更新,因为达到了新的培训级别。如果以这种方式完成了继承规划,管理人员可以找到技能差距,获取有资格促销的员工列表,并以秒为单位查看所有员工开发信息。

何时集成系统

如果HRIS系统和LMS系统长期分开,或者在组织内仅使用一个系统,则可能难以留出时间来集成系统。

整合系统的最佳时间通常在两个系统之一或升级一个系统时的实现阶段。员工已经适应新系统,并且可能为数据输入分配额外的时间。在这个时候整合系统可以用一块石头杀死两只鸟,并有助于使公司更高效。

授权: 戴夫丽埃斯梅

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