2021年最好的HRIS系统2021-03-16T14:41:48-04:00

2021年最好的HRIS系统
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当您在新的一年内设定目标并计划提高您的人力资源效率时,您的软件是您最容易实现这一目标的最简单升级之一。 人力资源信息系统(HRIS) 对您的操作的成功至关重要,因为它们帮助您处理工资单,船上,员工管理层,并且更加轻松地处理 - 但它们在性能,用户友好性,功能和托管选项方面都有所不同。您可能会感到不知所措的所有选项都声称成为最好的选项,因此可以帮助您在搜索中,我们选择了一些顶级的HRIS系统,并突出显示了基于用户评论和我们的专业意见的原因。我们希望本指南不仅可以帮助您了解HRIS系统中要查找的内容,还可以提高2021年的一年的效率和生产力。

什么是hris,你为什么要使用一个?

人力资源管理协会的调查结果表明,70%的企业与基本的人力资源功能比其公司的几乎任何其他方面更多。您的组织是员工少于50人或超过300人,在备案柜中存储员工记录是否不再是实际的,或者有人力资源人员进行幂言任务。最好的HRIS系统为您提供安全的数字数据库,可以存储敏感信息并安全地从浏览器,桌面应用程序或智能手机检索它。这些系统还自动化繁琐的人力资源功能,以节省公司的时间和人力,并释放员工的时间,以专注于人力资源的人类方面。 HRI的一些关键特征包括:

对于贵公司来说,HRIS升级可能意味着更高的生产力,降低成本,更新的决策,改善运营效率,甚至增加员工满意度。

在您的人力资源软件系统中寻找什么

并非所有HR软件都是平等的。以下是您比较一些最高人力资源平台的一些最重要的功能:

直观的界面: 如果您和您的员工无法弄清楚如何浏览它,HRI可以有很多帮助。寻找一个高度可定制的数据库,并且对于所有计算机技能级别的人来说都很容易。

数据驱动报告: 报告是使用HRI的主要原因之一,因此确保您选择的系统根据公司所有领域的硬数据,您选择输出洞察力报告。理想情况下,这些报告应该帮助您做出重要的决定。

有效的员工管理: 人们在人力资源中心,所以你的HRIS系统也应该专注于员工。选择一个系统,使其更简单地雇用和管理各部门的员工。

我们的顶级HRIS选秀权2021年

竹子

非常适合: 小到中型企业

是什么让它变得伟大: Bamboohr建立了强大的可定制性和用户友好性的强大声誉,具有更大的集成能力。但最重要的是,它是全包的。这种动态软件可以在每天支付人力资源人员处理的任务,并在绩效管理,船上,福利管理,申请人跟踪,人力资源报告等方面提供更高的效率。

值得注意的功能:

  • 直观的界面

  • 强大的信息中心

  • 实践客户服务

  • 职位发布联合

  • 新功能经常推出

  • 自定义时间跟踪和报告

  • 员工自助服务通过移动应用程序随时随地访问

  • 员工可以轻松搜索和维护自己的记录

价钱: Bamboohr为每位员工每月为4.95美元的价格提供实惠的定价,这使得拥有许多员工的组织具有成本效益。鉴于其巨大的直观特征,大多数用户觉得价格是合理的。

人们在说::
“我最爱的是这个平台的最重要的是用户友好程度。除此之外,项目经理将在执行月内随时为您提供帮助,并且始终为您的想法开放。我看到这家公司特别值客户,总是开放改善......我肯定会推荐给朋友。“

- Alexandru Olariu.

Zenefits.

非常适合: 50名员工或更少的小公司

是什么让它变得伟大: Zenefits是一款易于使用的人力资源平台,内心牢记较小的公司。它使他们能够节省时间,简化他们的人力资源职能,并按照他们的方式付款。但是,最重要的是,它为员工配置文件提供了完全的可见性,因此可以轻松且快速地浏览用户界面的双倍作为HR Rep的管理器。它提供了全套核心HR服务需求,包括绩效管理,船上,工资单等。

值得注意的功能:

  • 在线仪表板,用于快速检索员工数据

  • 轻松运行具有实时信息的报告

  • 高加密标准

  • 简化福利管理

  • 吸引人的用户界面

  • 轻松定制

  • 响应和有用的支持团队

  • 伟大的在线资源

价钱: Zenefits从每位员工8美元开始,Zenefits在频谱上开始稍高,但这种价格使用户可以访问其每个核心人力资源模块,移动应用程序,调度功能和集成功能以及免费加载项,如免费加载项作为薪资软件。一些附加组件每位员工的每月价格增加咨询服务加载项,每月额外花费8美元。对于每头省的额外价格,员工还可以选择具有更多功能的软件包。

人们在说::
“Zenefits对我们的小企业非常有帮助。我们最近从另一个提供商切换,并对平台留下了超级印象......我们不仅可以让所有人都在同一个地方完成,但它非常简单快捷。 Zenefits还有很好的在线资源,帮助回答我所有的问题,这使得我很少需要致电客户服务...代表是超级愉快,快速回应任何问题,这很好。总的来说,我强烈推荐任何大型或小型的企业Zenefits。“

- 银色罗萨雷斯

即HR软件

非常适合: 小于中型的业务(50至500名员工)

是什么让它变得伟大: 即非常适合需要全面和可扩展的人力资源,优惠和工资核算解决方案的小于中型企业。这种可定制的平台易于导航,并提供了一系列可根据任何业务的需求量量身定制的功能。该公司通过为员工的最佳经验之一创造了竞争对手。即表示员工参与75%的75%,生产力提高72%。

值得注意的功能:

  • 移动应用程序可访问性

  • 内置ACA报告

  • 与工资单和福利软件集成

  • 一键报告

  • 福利见解

  • 自动福利和扣除更新

  • 用户友好的管理人员和员工的仪表板

  • 可定制评级尺度,性能模板等

  • 始终使用最新和最棒的版本

  • 可配置的后端

  • 特定角色的工作流程

  • 时间和目标跟踪功能

价钱: 每月的价格以每月12美元的价格为12美元,这意味着有成千上万的工人的组织可能会昂贵。但对于想要为员工提供最佳人力资源体验的小型为中型公司,用户说这个软件击中了甜蜜点。

人们在说::
“我真正喜欢的是,这是它的超级用户友好,并且有很多有趣的社区方面。让小组实际使用该系统的那个挑战甚至不是一个挑战。“

- Anne Soucy,Sr. HR Generalist,Mars广告

“即超级简化,超级简单,每个人都可以登录并快速访问他们的所有信息,福利和彼此通信。”

- Vinny Antonio,胜利营销机构总裁

“我喜欢什么,即新闻信息的互动功能以及它如何使我的员工与公司互动。”

- 梅丽莎McCurry,HR经理,教育周

isolding hcm软件

非常适合: 小于中型企业,遇到高增长

是什么让它变得伟大: isolded hcm为员工和人员提供了一个互联的平台,供其所有人力资源需求 - 从人才管理到工资单。无论行业如何,该平台通过改善员工经验,帮助迅速增长的组织支持劳动力。工人可以访问公司文件,注册福利计划,管理他们的PTO和工作流程,随时随地访问他们的信息。已知该系统受到大量保障,因此员工信息始终保持安全。

值得注意的功能:

  • 自助门户网站

  • Web浏览器和移动应用程序(iOS和Android)

  • 可配置的时间钟

  • 简单化的PTO管理

  • 电子邮件集成

  • 员工生命周期管理

  • 绩效评估

  • 简易文件管理

  • onboarding特征

  • 可靠的安全保障

价钱: 每月的价格以每月12美元的价格为12美元,这意味着有成千上万的工人的组织可能会昂贵。但对于想要为员工提供最佳人力资源体验的小型为中型公司,用户说这个软件击中了甜蜜点。

人们在说::
“如果您正在寻找专注于人力资源的软件和没有工资单的福利,则很棒的选择。如果您对福利和人力资源管理员提供舒适,请易于使用。轻松布局没有不必要的装饰。我不能说这个软件有任何负面;也许这不是最便宜的,但它是简单和彻底的。“

- 匿名LinkedIn审查

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