员工健康

尽管技术如何,特别是AI,在矩阵和终结者系列等电影中的流行文化中被描绘,但它实际上可以留意员工的健康。 HRIS技术能够促使员工执行某些任务和职责。相同的能力可以变成一种提醒你的员工照顾自己的方法。

为什么员工福利很重要?

健康不仅仅是避免生病。您的员工的整体福祉可能会影响出勤,也可以影响生产力,士气和保留。健康的员工可以更有效和更高效,可能对自己的工作更满意,特别是如果公司通过劳动人员通过基于工作的激励措施来改善健康的机会。

自动提醒

员工在工作日期间休息可能是很重要的,以避免压力。经常站立并让眼睛休息一下它也是健康的。 HRIS可以向可能被忽视的员工发出提醒,他们可能会忽略他们忽视休息急需。

你的HRI也可以向员工发出提醒,在晚上睡眠足够睡觉,锻炼身体,并在一天中健康地吃饭。所有这些东西都可以在上班时促成员工感觉更好。他们还可以提高士气,防止员工倦怠。

公司健康激励措施

许多公司提供健康激励和指导方针,以鼓励员工参与更健康的行为。正如HRIS可以跟踪员工信息,培训和绩效状况,也可以使用实施健康计划。这种健康计划可以为员工设定员工,追踪他们的进展,并为您的公司已经使用的同一HRIS提供奖励。

健康特许经营

如果您的公司提供健康特权,例如有关的健身产品或服务折扣,健身房会员,公司锻炼房,健康食品选择等等,HRI可用于向员工传达那些福利,他们可能无法知道的人它们可用。通过HRIS,员工不仅可以了解自己提供的任何福利,而且还可以跟踪他们在任何公司健康计划中的进展情况。

整合健康计划

在今天的数字时代,您的员工容易被在网上提供有关健康,健身和整体健康的所有信息。公司健康计划现在很常见,许多公司有多个。由于各种原因,这可以管理健康目标和员工困难的期望。

公司提供的课程越多,员工都知道所有这些都不少。员工无法利用他们不了解的节目。即使他们确实知道所有可用的资源,如果有太多,他们可能花更多的时间试图弄清楚实际做任何事情。