HRIS.供应商支持

获取新的时 HRIS.系统,许多公司未能考虑有关实施过程可能有什么样的影响供应商支持。由于实施使公司达到最终的成功或失败,因此做任何事情来缓解实施过程。提前确定供应商有多在很大程度上将参与实施过程(以及您需要多少)至关重要。

减轻公司的负担

如果供应商将履行与HRIS实施相关的职责,可以减轻公司的大部分负担。如果外界顾问负责转移数据,机构规则和定制仪表板,则可以节省一笔数小时的劳动力。这也可以缓解与获取和获取相关的压力 实施新的HRI.

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防止临界错误

由于供应商代表或顾问是一个专家,因此将被绕过与员工学习新系统的员工相关的许多日益增长的痛苦。当员工留下陌生时 人力资源系统,它们可以在设置规则或传输数据时构建严重错误。供应商代表不太可能犯下这些错误。

速度实现过程

由于供应商代表很好地熟悉最近获得的系统,他们最有可能比公司员工更快地实施新系统。一项加快的实施方式意味着人力资源系统可以更快自动化,从而允许公司看到ROI更快。管理层也可以自由地专注于管理变革的人类和组织方面,而不是技术要素。

可能会增加HRIS成本

不幸的是,供应商执行大量实现任务或甚至提供适度的实现,可能是昂贵的。如果公司支付所有成本的费用,这可以为价格相当差异,因此完全改变预算。

计算供应商将收取多少陪伴的人员有所帮助,然后计算劳动力和停机时间的成本是多少,以合理地辨别差异。

可能会影响系统采用(负面或积极)

当HRIS供应商处理大部分实施任务时,这意味着员工不必处理这些任务。

虽然我们已经审查了这种方法的一些好处,但这也意味着通常从实施过程中脱离通常学习系统实践的员工,管理人员,IT和人力资源专业人员。实施后,这些员工需要彻底培训,可能从未获得相同程度的理解,他们将获得执行。

除了了解系统之外,员工对系统的投资大幅减少,因为它们几乎没有于实施过程。这可能会影响系统采用率。重要的是考虑依靠福先家支持的福利人支持的优缺点。

授权: 戴夫丽埃斯梅