新的一年和新十年就在我们身上。这是一个新的一开始,而不是新年决议的员工个人生活是一个很好的机会。这是一个展望未来的机会,看看未来一年将在人力资源中持有什么。

人工智能在人力资源软件中

人工智能一直逐渐进入数字技术,在我们的生活中的各个方面,人力资源也不例外。如果您尚未使用包含AI功能的HRI,您可能会成为未来。人工智能可以自动化很多更平凡的,占用了很多时间的常规任务。艾美甚至可以运行一个可以回答更常见的客户和员工问题的聊天字。

使用AI可以自动化大量的工作量,释放您的人力资源人员专注于更重要的任务。

环保工作场所

走向绿色有很多好处。环保意识确实会影响您公司的客户和投资者的形象,也有经济利益。使用无纸化HRIS可以帮助整形您的人力资源流程,使其更快,更高效,消除纸张废物。拥有绿色建筑可降低功耗,并节省资金,以获得架空成本。如果您的公司回收,则减少废物的成本。

灵活的工作时间表

2020将看到灵活的工作时间表更加需要。这是与Gen Y和Gen Z员工的热门福利,每年都有员工中的年轻员工的数量增长。更多的原因是更多公司为其员工提供灵活的时间表和工作从家庭选项。当员工往往更快乐,当他们可以为他们提供工作时。他们能够拥有更好的工作生活平衡,这提高了士气。该公司通过提供灵活的安排所享受,因为员工也更加富有成效。

通过HRIS统一通信

2020的另一个趋势是统一的所有通信统一到一个系统。您的HRIS具有通信功能,将使其向个人,团队,部门甚至整个公司发送重要信息。集中式通信系统提高了效率和生产率,因为它确保了透明度。员工和经理人都可以自信,他们都在同一页面上。

新技能和培训

任何想要职业增长的员工正在寻求培训和发展,以改善他们的技能集。如果您的公司为其工作人员提供了额外的新技能培训,您的员工将更有动力,士气将改善。此外,这些员工将把这些新技能放在贵公司的良好用途。员工也更有可能与一家愿意为他们投资的公司留下,减少员工营业额。

HRIS.可用于实施培训计划,并跟踪每个员工已完成的培训模块。

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