平板电脑上的大数据定义

你的工作场所喜欢或没有变化的技术景观。因此,将来会有一个从一个切换的时间 人力资源管理系统 到一个新的。在此过程中涉及的数据转移可能是乏味的,但它不一定是不可能的。

理想情况下,您需要从旧系统导出尽可能多的数据,仅仅因为手动条目是耗时和更低的效率。想象一下,重新键入几百名员工的物有所值的几个字段需要多长时间。让我们探索可以从系统轻松转移到系统的数据,以及可能需要更多努力传输的数据。

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轻松转移到新的人力资源管理系统的项目

输入数据 进入单个字段应在系统之间传输。 这个数据 包括诸如员工姓名,薪资等级,地址,经理名称和部门名称等常见信息。

负责数据传输的人应具有包含所有这些相关数据的报告,您可以从您的当前生成 HRMS.。 (如果您的程序没有此功能,请尝试联系到它的公司。)通过将苹果与两个系统之间的苹果匹配,导出文件或报告允许流程相当快速地展开。

该过程比手动重新输入所有信息更优选。

可能难以转移到新人力资源管理系统的项目

通常,单个字段中包含的数据非常容易传输。但是,还有其他类型的信息需要更多的努力,同时导出到新的HRM。

最具挑战性的字段是从几个其他数据字段的计算生成的字段。这包括员工工作历史,累积假期,假或生病日等项目以及有关福利的信息。

如果新系统无法运行相同类型的计算,则此数据可能无法传输,除非新系统定制以与旧系统合作。因此,许多公司选择保留旧系统文件,以便维护未在升级中生存的旧记录。

由于所有这些因素,最好与任何新的人力资源管理系统的制造商进行坦率的讨论。请务必提出有关导入过程的问题,以避免在无法为您的情况下工作的系统上浪费任何时间。您应该确切地知道将且不会转移什么,如果您需要定制系统,则应将所有相关成本和实施策略纳入协议。

在此协议之后,从一开始就会省略大量的时间和努力。请记住,您的主要目标是为您做最适合的事情。值得做这项研究并询问前面提问。

我们的专业人士可以通过查找与当前软件兼容的系统来节省时间。访问我们 供应商匹配页面 to get started!

授权: 戴夫丽埃斯梅