软件集成

与其他业务管理软件解决方案集成了HR软件可能会有所帮助,特别是对于大型企业而言。今天在企业中使用的一些最常见的软件包括ERP解决方案,财务管理软件和CRM。能够将来自这些系统之一移动到另一个系统的数据,并通过大图焦点查看信息可以帮助决策和规划。

什么是ERP软件?

ERP代表企业资源规划。 ERP软件有助于库存跟踪和管理,订购和规划。解决方案还可以协助人力资源管理,会计和其他业务流程。

什么是财务管理软件?

财务管理软件或会计软件有助于企业跟踪其整体财务状况。使用本软件,公司可以查看过去的费用和投资,并确定他们从这些投资中看到的退货。这可能有助于做出决策,以获得繁荣的未来资源的最佳方式。

什么是CRM软件?

CRM是客户关系管理的首字母缩写。这种类型的软件管理客户信息,跟踪与客户的交互,提供客户支持,其中包含有关营销工具和策略的数据,以及协助销售领导。 CRM软件可以帮助组织大公司与客户互动的方式,导致更高效的交易和更满意的客户。

集成软件的好处

将人力资源软件与ERP,财务管理软件和CRM解决方案集成,可以提供更好的圆形分析。您将能够看到资源涌入影响的营业额,增加了客户交通影响的劳动百分比和加班,增加了新的工作人员影响了底线。这些系统之间的集成可以减轻数据孤岛,并将您的信息付诸实施。

集成软件还将更轻松地以有意义的方式自动移动数据。当ERP软件用于计划大量购买时,可以在购买购买时将数据转移到财务管理系统中。由于劳动力往往是组织的最大费用,因此将劳动力数据转移到财务管理软件甚至ERP系统中可能有助于更好地看待整体费用。

集成软件的挑战

虽然Workforce软件的世界变得更加集成,但并非所有解决方案都可以整齐合并。如果您一直在使用根本无法集成的解决方案,但真的想连接您的系统,您可能需要花时间手动将所有信息从传统系统移动到更集成的友好选项。很少有解决方案此时提供一体化功能。

如果您正在选择新的HR,ERP,会计或CRM软件,那么找到彼此播放并符合您的业务需求的解决方案可能是一项挑战。优先考虑需求和识别您希望集成的哪些系统最多可以帮助您快速查找选项而不会头疼。供应商匹配专家也可能是有价值的资源,可以节省您的时间搜索。