好彩网论坛

访问HRIS好彩网论坛是具有HRIS的真正优点之一。由于已经收集并存储了关于作业性能,员工营业额,雇用以及许多其他方面的数据的所有数据都被收集并存储,为什么不使用该信息来生成未来的预测并制定业务决策?

什么是好彩网论坛?

它看起来很简单,但定义了什么好彩网论坛和识别他们对其的内容是至关重要的。 Analytics将业务数据与有关人员的数据进行比较,并使用该信息来形成猜想。

好彩网论坛不是完美的预测,因为无法预测可能影响流程,性能和销售的所有现实世界事件。好彩网论坛可用于制定更受教育的估计,了解结果是什么,但应该用一粒盐作为人力资源管理人员审查信息并将其应用于流程。

您如何使用好彩网论坛来改善未来的结果?

HRI中有巨大的信息存储。使用正确的工具,有才华的人力资源专业人士可以对数据进行排序,以便模式很容易识别。在发现模式后,人力资源专业人员可以在人力资源行动和业务结果之间建立原因和效应关系,并使用这些人来制定业务决策和变更,以帮助公司复制,避免或改善过去的结果。

HRIS. Analytics可以帮助的问题类型

通过HRIS好彩网论坛收集的信息可以帮助管理人员,如:

  • 员工营业额跟踪
  • 员工绩效监测
  • 提高投资回报
  • 改善招聘程序
  • 测试激励计划

如何开始使用HR Analytics

有很多方法可以使人力资源好彩网论坛能够解决问题并进行更正。最佳方法可能取决于所在的HRI和所在的其他系统,以及系统之间的集成度。

来自单独的系统的好彩网论坛

当不同的系统用于信息收集和存储时 - 例如一个要收集业务数据,可以收集员工数据 - 可以将此信息导出并好彩网论坛在一起进行好彩网论坛。这对正在好彩网论坛数据的人力资源专业人员来说,这可能不是一个非常成本效益,而不是支付集成或被替换的系统并排比较好彩网论坛。

集成系统的好彩网论坛

当系统集成时,更容易放置一种方法来比较相关数据并使用这些好彩网论坛每日,每周和月度决策来塑造。它可能需要一些试验和错误,以确定相关信息是什么,并开始跟踪适当的数据以获得结果,但一旦完善了好彩网论坛的使用,它就可以在简化过程中致力于奇迹。

从一个特定的焦点开始

使用Analytics来塑造业务流程不能也不应该在一夜之间发生。需要时间习惯使用这些信息做出决定并审查新结果以弄清楚该决定的影响。开始的最佳方式是具有特定的重点,例如了解新的销售目标如何影响整体销售额。在评估结果后,信息可用于改变现有目标,人力资源专业人员可以继续使用好彩网论坛来审查其他进程或政策。