即HR软件

左右

即是一种强大的人力资源软件解决方案,旨在满足中型公司的需求。从工资单和福利管理到时间跟踪和人才管理,提供一个平台,使企业能够在员工生命周期的每一步管理他们的人民。

HR工资系统

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即HR软件概述

即为中型公司提供各种软件解决方案,拥有50至300名员工的中型公司。这些解决方案和服务包括:福利管理,经纪,HCM基准,现代人力资源,即时间,工资单和人才管理。无论公司是否需要HRIS或更强大的人力资源,工资单和福利解决方案,即可满足任何公司的人力资源需求。

为什么人们正在选择

  • 内置ACA报告。
  • 一键单击人口普查报告。
  • 工资单融合。
  • 经纪对具有福利管理的经纪对。
  • 在中型公司定位的洞察力洞察力。
  • 可配置和可自定义的后端。
  • 与工资单和福利软件集成。
  • 基于角色和其他条件的工作流程。
  • 无限制的权限和角色。
  • 经理和员工仪表板。
  • 可从移动应用程序访问。
  • 往往往返工作和目标的时间。
  • 自动扣除福利的更新。
  • 可配置的性能模板。
  • 可配置的审查问题,内容和评级尺度。

如何帮助您的公司?

即提供人力资源专业人士为与贵公司的第一天管理到他们最后的员工的全面解决方案。从简化工资单和福利管理到使员工提供自行服务,即帮助简化您的人力资源努力,并将您的所有业务数据一起放在一个地方。即,非常强大的分析工具,如其HCM基准测试和分析仪表板,请帮助您将您的人员数据转化为业务结果。

移动应用

即还提供了一个移动应用程序,人力资源专业人士和员工可以使用On-the-go访问公司和个人信息。使用Payroll,员工可以查看他们的工资单,时间表和W-2和1099表格。即时间允许员工从他们的智能手机换流,从而降低员工互相时钟的风险。此外,员工可以从他们的移动设备中查看和注册您公司的福利计划。今天的世界围绕手机旋转,人力资源也不例外。即人力资源移动应用程序让您的员工留在贵公司并访问他们需要的所有信息,无论它们在何处。

自助服务

即使您的员工赋予自营服务。使用即,员工可以注册和查看优势信息,检查薪酬存根,验证时间表,提交超时请求等。人力资源团队还可以上传和分享公司政策,员工转介计划,支付时间表,更多的公司资源,因此员工总是知道在哪里找到有价值的公司信息。这需要管理这些信息远离您的人力资源工作人员,并确保您的员工拥有他们需要的所有资源,就在他们的指尖。而不是来到您的团队进行名称,银行和其他个人信息的变化,员工可以通过即可通过即可编辑和更改其信息。员工可以负责自己的数据并维护所有权的个人信息,简化了您的团队方式的一次性请求。

软件集成

有其他业务解决方案吗?没问题!感谢它的开放式API,即可以成为您公司的唯一人力资源软件解决方案或与您公司的现有软件集成。如果您选择使用即奇异的记录系统,您的所有业务的工资单,福利和时间信息都可以无缝集成,确保您的员工时间,补偿和扣除,以便在更容易的工资单处理中自动更新。

社会新闻饲料

将即与其他人力资源软件解决方案分开的功能是其社交新闻源。一旦员工完成船上,他们就会立即访问公司新闻饲料,这与社交媒体平台类似。所有工作人员都很容易分享公司更新或令人兴奋的新闻,了解同事的贡献,并庆祝员工里程碑。社交新闻饲料不仅适用于工作人员。管理者和人力资源专业人士可以使用新闻Feed与员工共享HR和策略更新,以便每个人都在循环中保存。即,社会饲料鼓励员工定期使用,这有助于提高对软件的其他功能以及如何使用它们的认识。

软件屏幕截图

HR软件屏幕截图
薪水报告截图
Jerry Meyers领导工程师软件示例截图
性能仪表板截图
Jerry Meyers领导工程师软件示例截图

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