将宠物带入工作不仅仅是销售宠物相关产品和服务的公司。宠物友好的工作场所也在其他业务中变得更加流行。一些显着的例子是谷歌,etsy,ben&杰瑞'和亚马逊。

然而,与每一个灾难一样,有利于允许员工将宠物与他们一起工作的利弊。在做出决定之前,您应该考虑拥有宠物友好的工作场所的积极和否定。此外,您还应检查可能影响您公司允许宠物的能力的法律。例如,任何服务食品的公司可能会受到FDA允许宠物的限制。

压力减速器

允许宠物在工作场所的好处之一可以大大减少员工的压力。当他们周围有宠物时,他们可能会感到更舒服,更放松。宠物可以刺激员工和客户之间的谈话。随着办公室的宠物,更容易培养合适的团队合作氛围。

金融福利

此外,对于拥有宠物的员工,能够将他们带入办公室可以帮助他们省钱,他们必须花在宠物护理上。他们不必担心他们的宠物独自或雇用狗步行者或宠物保姆。最重要的是,宠物业主不会急于下班回家,让他们的宠物出去,可能往往会长时间结束工作。

留住员工

像许多工作津贴一样,允许在办公室宠物有许多间接影响。压力不那么强调的员工也更加富有成效,这将使公司受益。此外,像宠物友好的工作场所这样的福利使员工感到有价值。享受他们的工作和宾至公司的重视的员工更有可能留下来。员工营业额可以花费大量的钱,允许宠物可以成为改善员工保留的简单方法。

过敏和健康风险

尽管在工作场所有宠物的好处,但每个人都可能不是一个宠物。一些员工可能有过敏率,这可以从轻度到严重。对于这些员工,工作场所的宠物可能会造成严重的健康风险。其他员工可能有某些动物的恐惧症。必须围绕他们害怕每天都会影响员工的压力水平和生产力就像与过敏反应相关的健康风险一样多。

如果您选择允许宠物在工作场所,您需要确保有一个可容纳过敏或恐惧的宠物区。

事故,中断和损坏

无论宠物所有者如何警惕,都没有保证宠物在办公室内部不会发生意外。此外,他们的主人需要休息,以便在外面带走。动物也可以吠叫或以其他方式产生可以分散人员注意力的噪音。一些动物也可能对办公室的家具或地毯造成物理损坏。

在办公室允许宠物之前,为员工制定官方政策和准则来说是很重要的。如果您正在寻找HRI管理公司的政策,指南和员工的福利和津贴,请访问我们的 供应商匹配页面 开始。我们将帮助您找到合适的软件解决方案。

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