ADP.

现在劳动力

通过ADP.

ADP. 的员工现在是一个薪资和人力资源解决方案,旨在满足中型公司的需求,拥有50至999名员工。

HR工资系统

通过请求免费演示,请参阅操作中的软件。 准确&快速详细的定价信息。 我们只需要一些关于您的组织的详细信息:

获得一个免费的演示 ADP. Software

ADP. Workforce现在软件概述

ADP. Workforce现在的软件专门设计用于满足中型企业的需求,员工在50至999名员工之间。员工现在是一个可以扩展的一体化工资单和HR解决方案,可以与业务的现有系统集成。其基于云的平台可以简化和简化工资单,福利,人才,劳动力管理和人力资源管理。

ADP. 劳动力现在还配备了人工智能,可以识别需要改进的关键领域。提供给管理人员和高管的见解,以便可以快速实施更改,以帮助您的公司尽可能成为最佳战略决策。

为什么人们现在正在选择ADP劳动力

  • 一体化,专为中型企业而设计的基于云的解决方案。
  • 人工智能为人力资源见解和战略建议。
  • 自动税申请和工资单增加准确性。
  • 用于所有优点,HR和时间跟踪数据的单个数据库。
  • 自动扣除联邦,州和地方税的扣除。
  • 专家支持法规和合规性。
  • 员工通过移动应用程序访问自助服务门户。
  • 与现有福利,人力资源和工资和税收管理系统一体化。
  • 支持遵守法律,公司政策,联盟规定,调度等的当地要求和条例。
  • 可定制的团队仪表板。
  • 无忧无虑的onboarding,员工编辑和柜台。
  • 通过培训和继任计划从招聘人才管理。
  • 简化的福利管理,包括公开注册和福利管理。

ADP. Workforce如何帮助您的公司?

ADP. Workforce现在可以帮助您的公司自动化和简化HR从工资单,获取管理部门的人力资源流程,以劳动力,人力资源和人才管理。这一点解决方案管理中型企业的HR的所有功能,消除了手动数据输入,减少文书工作,防止合规错误以及提高生产率的需求。  

简化工资单处理

ADP. Workforce现在通过自动化快速简单地进行薪资。不需要手动数据输入。可以直接从申请人跟踪池中添加新员工。税收扣除可以同步到工资单,以便税收归档,州和联邦都是无缝的和无错误的。 Workforce现在错误检测可以帮助防止在甚至发生之前的错误。人力资源人员可以从一个统一的仪表板查看和管理员工工资单数据。支付历史记录和数据位于一个地方,以便于管理。员工有一个自助服务门户,可以查看自己的时间表,工资存根等。移动应用程序允许随时随地访问。 

招聘顶级人才并管理您的劳动力

为贵公司招募和管理人才从未如此简单。劳动力现在提供定制职业网站,管理招聘帖子,社交媒体帖子,视频,以及您可以吸引贵公司的合适人才。简历共享和自动化审核可以帮助您简化您的候选选择和筛选过程。员工管理管理由劳动力现在的自动化时间保留和调度,可以与Microsoft Outlook的日历同步。该软件通过支持规则,警报,计算加班,批准时间卡,报告异常等,通过支持规则,警报,计算异常,报告异常等,使员工计划和时间轻松管理。员工还可以在,请求移交交易,检查他们的时间,并从劳动力现在的移动应用程序。 

统一人力资源管理

人力资源不出是您业务的行政职能。人力资源是在现在进行任何业务和劳动力运行的重要组成部分,现在简化并自动化关键功能。人力资源工作人员可以通过他们可以收到的任何地位变更或促销来管理员工,以便他们可以接收到obroboard。虽然有员工自助服务门户,但也可以通过移动应用程序访问的经理门户网站。所有HR功能都在一个易于访问的位置统一。自动报告和预配置模板使人力资源流程简单易,节省人力资源人员宝贵的时间。 

获得有价值的见解

另一个特征,即现在除了其余的劳动力的ADP劳动力是由软件中人工智能提供的有价值的见解。员工现在可以确定关键问题和领域,以便在业务中改进,并提供及时的警报。在恶化之前,可以快速且可以轻松解决的任何问题。劳动力现在还提供了报告并分析了他们寻找模式和趋势。这个有价值的数据可以帮助您提供战略决策。

现在和ADP Vantage之间的ADP劳动力有什么区别?

ADP. Vantage. 是一家人力资本管理解决方案,旨在帮助企业组织能够更好地与员工接触,并提供提升员工流程和工作场所业务的见解。 Vantage HCM的主要目标是提供ADP客户易于使用的技术和专家指导。
ADP. Vantage. HCM能力分类包括:
  • 缺席管理
  • HR服务交付
  • 多国薪资
对于许多公司来说,ADP Vantage是简化工作场所行政运营,削减费用和最小化风险的理想工具。他们发现ADP Vantage提供的签名,专业专家指导意味着您公司的劳动力将能够提供更多优惠。 同时,ADP劳动力目前在中市公司,主要是提供薪资,人力资源,时间和福利行政和遵守,从招聘退休,帮助员工变得更加成功,最终增长您的业务。 
ADP. Workforce的独特能力产品分类现在包括:
  • 医疗保健
  • 人力资源管理套房
  • 绩效管理
  • 福利管理
  • 申请人跟踪系统(ATS)
  • 培训管理系统

哪些行业通常现在使用ADP劳动力?

没有劳动力ADP无法协助,ADP劳动力的灵活性现在只能增强这种声誉。 ADP Workforce现在已经证明了对中小型企业特别有用的解决方案。然而,大型企业也接受了。成功使用的主要行业和域名包括政府和公共行政,银行和金融,自动化和制造,零售和批发以及许多其他人。

ADP. 劳动力现在可根据我的需求和预算定制软件吗?

这是模块化设计和方法,均衡ADP客户可以选择提供一些或全部功能的不同计划。 ADP总是在手头上帮助您裁判劳动力现在的需求。

软件屏幕截图

ADP. 工作流屏幕截图
软件仪库板截图
HR软件屏幕截图
富有想象力的岛屿软件仪表板截图

现在劳动力评级条目

尚未审查,成为第一个 提交审查!