免费人力资源软件

A HRIS.提供了很多好处 到一家公司。它可以简化流程并自动化曾经手动完成的内容。实施HRIS可以节省大量时间和金钱的公司。虽然通常,当您到达HRI时,您可以获得您支付的费用,而是在预算中支付一笔款项或甚至支付每月订阅服务。在这种时间在预算中,可能会有一些可免费的选择可以满足您的公司HRIS需求。

即使您只关注完全免费的解决方案,仍有很多HRIS选项。在您开始研究中,在您的研究中进入可用的HRIS选项之前,第一步是知道您的公司对您的公司最重要的功能。考虑您当前的人力资源流程并寻找最耗时的任务。这些是可以从自动化中受益的任务。

一旦确定了HRIS功能对贵公司最重要的,您可以开始研究不同的HRIS选项的过程。 hrpayrollsystems.net配合使用 顶级HRIS供应商 将客户与最适合其需求的软件匹配。对于目前在预算中没有HRI的人来说,我们已经编制了以下最佳自由资源软件解决方案列表以及每个人的利弊。

Bitrix24.

Bitrix24. 是一个基于云的软件套件,专为管理小企业而设计。它提供35种不同的工具,可以帮助项目管理,人力资源流程,甚至客户关系管理。这足以通过各种商业规模,从少于50名员工到拥有1,000多名工作人员的大型企业的小企业来灵活。

Bitrix24.确实具有各种不同的付费包,这意味着其免费版本将有限制可用的功能。但是,Bitrix24确实提供了许多功能。我们在我们的免费HR软件平台列表中包含此功能,因为在免费版本上可用。

特征

  • 客户关系管理
    • 无限制的领导,公司,联系和交易
    • 报价和发票
    • 产品目录
    • Kanban董事会
    • 自定义阶段,状态和时间表
    • 简单模式和经典模式
    • 导致联系,交易或公司转换
    • 报价发票转换
    • 客户配置文件
    • CRM聊天
  • 任务和项目管理
    • 无限制的任务和项目
    • 策划者
    • 子组织
    • 清单
    • 自动提醒
    • 移动任务(iOS和Android)
    • 通过电子邮件发送给电子邮件通信的任务和任务
    • 甘筋
    • 报告.
  • 网站(限制:1)
    • 无限的网页
    • 视觉网站编辑器
    • 在线聊天
    • 网站模板
  • 在线商店(限制:1)
    • 限制100个产品
    • 斯科
    • 优惠券和折扣的模板
    • 用于运输成本的计算器
    • 在线支付处理
  • 通讯中心
    • 聊天
    • 视频
    • 音频电话
    • 公告
    • 小组聊天
    • 民意调查
    • 电子邮件发布
    • 邮政查看柜台
  • 数据管理
    • 限制:5GB空间
    • 本地和在线编辑
    • 与其他驱动器集成(Google Drive,一个驱动器等)
    • 文件同步
    • 公司和集团驾驶
    • 视频转换高达300MB
    • 文件查看器
    • 日历
    • 工作组
    • 员工目录
    • 公司知识库(限制:1)
    • 帐户管理员(限制:1)
    • 双因素身份验证
  • 客户支持

凡好

免费版提供的可用功能列表是一个明确的专业版。 Bitrix24的用户发现了计时功能和员工目录特别有用。该软件还提供了一种强大的铅管理和客户关系管理工具,其免费版本。它还免费提供相当大的文档和任务管理工具。它可以是一个很好的工具,用于一个小于中型的业务,没有预算的预算中没有多少房间。

cons

使用这么多不同的工具可用,即使是免费版也会有点压倒性。 Bitrix24的用户评论抱怨笨拙和复杂的用户界面,这可能需要一些时间来学习如何使用。供应商的客户支持也有限。根据审查,支持服务需要翻译,这可能导致错误,并且支持技术往往是缺乏经验的。

还有局限性到可用的存储空间量。 5GB的空间可以很快吸收。此外,只有12个用户提供免费版本。在实践中,这也限制了系统中的员工人数。只有十二人可以使用员工自助服务门户。由于大小和用户限制,这意味着公司可以快速超出免费版本,并且必须切换到付费版本。

橙色HRM开源

Orangehrm.免费版是开源软件,提供所有相同的功能,作为其付费,基于云的版本。它是能够托管软件本身的中小企业的理想选择。 OrangeHRM Open Source不会将其功能从付费版本限制为免费的功能,在两个版本上提供所有功能。公司使用OrangeHRM的公司可以使用该软件来管理他们的员工数据库,跟踪时间和出勤,提供职业页面,提供员工绩效评估,以及更多。

特征

  • 请求桌面
  • 在线培训
  • 图形报告
  • 人员管理
  • 休假管理
  • 时间和出勤跟踪
  • 招聘
  • 费用跟踪
  • 纪律管理
  • 系统管理员和不同的用户帐户角色
  • 遵守
  • 保险和福利
  • 培训模块
  • 文件管理
  • 继承规划与员工开发
  • 移动应用
  • 职业问题

凡好

如果您的公司拥有自己的资源和托管开源软件,那么Orangehrm开源可以是一个很好的资源。您可以在自己的内部服务器上托管软件而不是支付基于云的版本。它广泛应用于世界各地的许多公司,拥有超过350万用户。许多人发现它有用在设计他们的招聘工作流程,管理其组织内的变更以及更多。

cons

由于OrangeHRM的免费版是开源的,这意味着您可以免费获得软件。但是,与典型的HRI不同,使用OrangeHRM的开源版本的公司必须自己安装,实现和托管软件。即使软件本身没有,服务器和带宽托管软件会花费费用。此外,贵公司需要有人在员工上有技术和计算机知识来支持该软件。如果您希望将其云为基础,您还必须提供自己的云服务器。

系统的功能也有一些限制。没有工资单集成,因此需要在薪资系统和OrangeHRM开源中既需要兼容的任何数据都需要手动添加到两者中。此外,有定制限制。例如,员工数据库和工作流管理工具的字段是预先设置的,无法自定义。

使用OrangeHRM的开源版本,OrangeHRM也没有客户支持。如果您有疑问或需要帮助开源软件,您必须为此付出额外费用。任何错误修复或安全更新也可能具有成本。 OrangeHRM开源软件可能完全免费,但有其他费用,货币和有价值的员工时间,可能会限制其许多小企业的实用性。

WebHR.

WebHR. 是一个免费的云的人力资源软件。软件的免费版可以支持多达五个用户。它将自己宣传为“社会人力资源”软件,并且可以成为小型企业的理想选择。它提供了各种功能,提供了免费版,包括时间和考勤跟踪,onboarding等。它是一种社会人力资源软件,因为它的内置信使功能,也可以用于组,以及其讨论论坛,员工可以发布问题以及他们的思想。

特征

  • 时间和出勤跟踪
  • onboarding.
  • 追踪追踪
  • 员工自助服务门户
  • 文件和文档管理
  • 仪表盘
  • 举报
  • 工资单
  • 移动应用
  • 内置信使
  • 员工讨论论坛

凡好

WebHR.的社交功能有助于更轻松地在组织内进行沟通。 Messenger功能允许员工互相快速联系,无论在公司何处,甚至在他们工作的世界都在哪里。远程员工可以互相保持联系,任何人都在现场工作。一组员工,他们一起工作,无论是为项目还是永久,也可以在特定于其小组的聊天中沟通。 WebHR的评论参与了可定制的报告。 

WebHR.的用户还发现软件的工资单和员工信息功能是有用的。虽然自由版本具有比付费版本更有限的功能,但WebHR确实提供了一套全面的功能,可以处理许多公司的人力资源流程。

cons

通过WebHR的免费版本,您只能拥有五个用户,这意味着您只能在系统中拥有五个员工。如果您的业务有超过五名员工,使用WebHR,您必须开始向每额外雇员支付2美元。免费版本的其他限制包括无法上传自己的文档,您只能在系统中有三个部门,并且考勤跟踪功能中存在有限的考勤条目。免费版本只是启动和非常小公司的可行选择。即使是小型公司也可以快速超越自由版本。

最重要的是,有一些功能仅限于付费版本。使用WebHR的公司曾报告说,在招聘功能中,没有办法通过教育水平筛选候选人。对于具有某些职位的具体教育要求的公司来说,这可以使招聘过程更加困难,需要更长时间。