HRIS.演示

完成了一些初步之后 HRIS.研究,确定了您的HRIS需求,以及 准备了潜在供应商的简短列表 您可以合作,是HRIS演示和试验阶段的时候了。这些可以是整个项目的有趣部分,您最终可以在操作中查看一些软件,并开始可视化您的工作场所如何运行新技术。

在这些阶段期间保持几个点是非常重要的,以避免散步并购买不适合的东西。

准备需求和优先事项的电子表格

在查看任何演示或测试软件之前,请准备一个具有列出和排名的优先级的电子表格。在整洁的列表中编制劳动力的果实将帮助您保持任务,避免由华丽的设计元素或功能造成的任何分心。让这些笔记也可以帮助您记住询问供应商代表某些问题。

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询问正确的问题

供应商代表和员工可以从销售软件或服务中获取销售委员会或以其他方式获益,即使它不适合您的需求。要注意到这一点,并用“是男人”的谨慎谨慎,以指示你对系统的好点的关注。

他们也可以通过以他们愿意的方式回答你的方式安抚你。始终挖掘所有前方的详细信息,并确保您没有遗漏任何重要问题。

了解你正在处理的人

有时您可以处理供应商销售员工。其他时间,您可以处理客户服务,或者与通常协助培训的代表处。知道你正在处理谁可以帮助他们的脚本进入上下文,以便您可以了解可以从中吸取的内容以及无法实现的内容。

了解您正在处理谁也可能有助于为与特定公司合作的未来提供预期。

测试驱动系统硬

在试验阶段,您应该真正了解HRIS的长期将为您工作。花时间使用系统,因为它将被使用,故意制造错误并看到它们是多么容易解决。您对从各种不同访问级别执行功能以测试安全性也很重要。

检查数字以获得准确性,并务必潜入招聘,继承计划,进度跟踪,培训模块以及系统包括或访问的其他任何内容。

让员工进行试验

如果来自人力资源外部的不同部门的员工将在其生活后使用HRIS,请在审判中选择少数少数。这对所选员工来说似乎是一种新颖性,这可能有助于鼓励热情和预期。

他们的经历还将为您提供巨大的反馈,因此要求员工提供关于他们在审判期间所做的详细说明以及他们对软件的详细说明提供详细说明。然后,您可以编译此信息并使用它来选择工作场所的最佳系统。

如果您想建立一些HRIS演示或试验,我们可以提供帮助。访问我们 供应商匹配页面 to get started.

授权: 戴夫丽埃斯梅